貴州材料檢測之防水材料檢測四要項(xiàng)！

做質(zhì)量管理的人常說，“產(chǎn)品檢驗(yàn)是生產(chǎn)的眼睛，質(zhì)量管理是產(chǎn)品檢驗(yàn)的上層建筑，沒有產(chǎn)品檢驗(yàn)的引導(dǎo)，質(zhì)量管理是一張空白的紙，生產(chǎn)是個盲人瞎馬，不敢走，走了也是亂撞”。檢驗(yàn)做為質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性起到至關(guān)重要的作用。

防水材料檢測大多為物理性能檢測，對環(huán)境、儀器精度、方法的可靠性、質(zhì)檢人員的要求非常嚴(yán)格，稍有差池將會導(dǎo)致數(shù)據(jù)偏移，影響產(chǎn)品性能。如何消這四類因素，做為檢測人員不僅要有較高的技能水平，還要擁有較強(qiáng)的責(zé)任心。貴州材料檢測方可肩負(fù)起引導(dǎo)質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)的責(zé)任。

    說到環(huán)境，溫度和濕度要求是實(shí)驗(yàn)關(guān)注的重點(diǎn)之一，如何較好的監(jiān)測環(huán)境溫濕度是我們檢測人員要高度重視的問題，取1點(diǎn)的溫度、濕度不難，難的是如何讓整個環(huán)境的溫濕度達(dá)到均勻，這其中，與檢測室的建設(shè)有關(guān)，有溫濕度要求的檢測室（例如養(yǎng)護(hù)室），不可以有明窗、且門要安裝密封條，明窗會因太陽的直射，導(dǎo)致局部空間溫度偏高。密封的作用防止外面的風(fēng)進(jìn)入檢測室，影響檢測室的溫濕度均勻性。做為北方地區(qū)建立養(yǎng)護(hù)室還要考慮，室四周及棚頂、地板要加至少10公分的保溫板，以確保養(yǎng)護(hù)室的環(huán)境條件達(dá)到要求。

儀器的準(zhǔn)確性，檢測儀器維護(hù)和校準(zhǔn)是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性保障之一，日常使用中要制定維護(hù)保養(yǎng)計劃，定期進(jìn)行除灰、除霜、潤滑。儀器核查，自校準(zhǔn)是儀器管理的重點(diǎn)，我們平時不僅要建立儀器點(diǎn)檢記錄，儀器檔案，還有制定儀器核查和自校計劃，頻率根據(jù)儀器的精密度而定，例如天平，我們可以每周進(jìn)行一次自校，用已經(jīng)過計量所校準(zhǔn)過的砝碼進(jìn)行自校，校準(zhǔn)時要檢查天平放置的位置，不能有震動，空氣溫濕度要符合儀器的要求。貴州材料檢測精度等級高的天平使用時對空調(diào)的風(fēng)也有要求，萬分之一的天平，空氣中氣流的影響都會產(chǎn)生較大的變化，因此，天平校準(zhǔn)時，要保持環(huán)境安靜，無風(fēng)、震動等。以保障校準(zhǔn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。軟化點(diǎn)測定裝置，每半個月至少要對軟化點(diǎn)裝置的下支撐板與下表面距離浴槽底部為16mm±3mm進(jìn)行核查，與上肩環(huán)進(jìn)行核查，使用頻率較高時可增加核查的頻次。以保障結(jié)果的準(zhǔn)確性。

為了降低儀器的偏差，1批樣品只能采用1臺儀器進(jìn)行測定。不可以使用2臺儀器測定同一批樣品，因?yàn)槊颗_儀器的偏差不同，測出來的結(jié)果差值也不同，結(jié)果會導(dǎo)致結(jié)果偏離。

方法的可靠性，好的實(shí)驗(yàn)方法，是將偏差降到低點(diǎn)。卷材拉伸性能檢測過程中影響因素很多， 2015年錦州檢測室在拉伸性能均采用大變形方法和冷卻夾具方法進(jìn)行測定，大大的提高檢測的準(zhǔn)確性，但是在測定的過程中的一些細(xì)節(jié)部分需要我們特別關(guān)注，大變形方法測定延伸時，大變形夾具間的距離每次夾好后要用經(jīng)過檢定合格的直尺進(jìn)行檢查，加持線不要太粗，可選用筆尖0.5mm的記號筆標(biāo)記。測定過程中檢測員不要離開，大變形測定過程中會出現(xiàn)，加持裝置偏移，及時發(fā)現(xiàn)及時調(diào)整。

試件制備要求，我們往往會忽視試件裁取的過程，裁取試件時，試件縱延向要與長度方向平行，不要偏移，裁取后用滿足要求的尺子進(jìn)行確認(rèn)，試件表面需要去膜要按照要求進(jìn)行，重要的一點(diǎn)是去膜盡量不要破壞胎體。

    檢測結(jié)果的準(zhǔn)確率與檢測員技能水平密不可分，為了提高檢測人員的技能水平，檢測室每周進(jìn)行一次技能培訓(xùn)，并進(jìn)行結(jié)果的考核。貴州材料檢測每年質(zhì)檢部進(jìn)行一次全員的技能測評，分初賽和決賽，通過一系列的活動，大大的提高人員水平，也踴躍出一批質(zhì)檢新秀，他們?nèi)肼殨r間短，技能水平卻在先，大大的鼓舞了人員的斗志，提高了質(zhì)檢人員的整體水平。